Должен ли работодатель по закону отпускать на лечение зубов?

Если вам надо посетить врача ( не важно какого) в рабочее время, вам надо взять справку у него, что были на приеме... это будет оправдательным документом. т.е. вам надо к врачу, вы уходите (берете справку), работодатель считает это время прогулом, просит написать объяснительную ( а вдруг?), пишите.. была у врача, талон на такое то время, в подтверждение есть справка, копия прилагается, о посещении врача. все, часы вам, конечно, никто не оплатит, но уволить и даже наложить взыскание нельзя - в момент снимите - у вас уважительная причина.