До какого числа работник должен работать,написав заявление на увольнение 22 апреля? Входят ли в отработку праздник?

До какого числа работник должен работать,написав заявление на увольнение 22 апреля? Входят ли в отработку праздник?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Срок предупреждения отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление. Если директор вам подписал заявление 22 апреля, то срок отсчитывается с 23 апреля в календарных днях (выходные и праздники включаются). Последний день работы будет 6 мая. В этот день работодатель должен произвести окончательный расчет: выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска(за каждый отработанный месяц 2,33 дня отпуска) и выдать трудовую книжку.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю