Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не перечислили аванс на работе. что делать?

Москва400 просмотров1 ответ

Не перечислили аванс на работе. что делать? некоторым работникам перевели. а мне по закону подлости - нет) что можно сделать? до з/п еще далеко...есть ли смысл идти в бухгалтерию? или просто тупо ждать з/п. тут уже вообще дело принципа. а может у меня кредит или еще что-то...

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вообще-то есть требования статьи 136 трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). согласно ст. 136 тк рф заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. размер заработной платы за первую половину месяца (аванс) определяется коллективными договорами, соглашениями и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время (см. постановление совмина ссср от 23.05.1957 n 566). для оформления аванса нормировщики используют отдельный табель, если по каким-то причинам были сделаны ошибки (а это их ошибка, все-таки), а расчет выполнен и сдан в банк, то оформляется корректирующий табель, учитывающий дополнительные выплаты. для бухгалтерии сделать корректировку выплат особого труда не составит. в этом случае сумма аванса вам будет выплачиваться отдельной от всех выплатой. видимо бухгалтерам лень заниматься вами и они начнут вас завтраками кормить, смело наезжайте на них ссылаясь на тк рф и требуйте свои деньги. если есть у вас профсоюз смело идите в профком и жалуйтесь - уверен, деньги будут вам выплачены, а девочки с расчетного будут вас долго помнить. если профсоюза нет, то придется воевать самим. однако: аванс не будет выплачиваться если за период с 1-ого по 15 число вы не работали. зато если отработали хотя-бы всего один день - вам должен быть выплачен аванс пропорционально отработанному времени (т.е. 50% от оклада или тарифной ставки за отработанное время). выплата заработной платы, хотя и два раза в месяц, но с опозданием более чем на месяц или полмесяца, также противоречит трудовому законодательству. это было озвучено начальником отдела трудовых отношений и оплаты труда минздравсоцразвития россии н.з. ковязиной ("налоговый вестник", n 8, 2004г.). поэтому идите в бухгалтерию (расчетный отдел) и смело задавайте им этот вопрос - как эти счетоводы задумали пролетариат обижать?

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить