Останется ли пособие

Останется ли пособие сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от центра соцподдержки (для безработных), если официально устроиться на график 2/2, т.е неполное рабочее время, и будет ли считаться это неполным рабочим временем, если на одной неделе 40, а на другой 30 рабочих часов? т.е суммарное количество часов в месяц 150 вместо 176 по 5-дневной 8-часовой нормальной неделе с учетом разных рабочих недель обычно считаются вот эти общие часы, но будут ли так считать? или ухватятся за две нормальных 40-часовых недели в месяц и заберут пособие?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Попробуйте узнать в центре соцподдержки, что они вам ответят?! а то, как это ни парадоксально "закон как дышло..." согласно ст. 256 тк рф по заявлению женщины (или иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. аналогичная норма содержится и в ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 n 81-фз "о государственных пособиях гражданам, имеющим детей". таким образом, женщина продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если она будет работать на условиях неполного рабочего времени. согласно ст. 93 тк рф неполное рабочее время устанавливается в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. при этом трудовой кодекс рф не устанавливает какого-то определенного количества часов, на которое следует уменьшить рабочее время, чтобы оно считалось неполным. роструд в своем письме от 08.06.2007 n 1619-6 указал, ссылаясь на положения конвенции мот от 24.06.1994 n 175 "о работе на условиях неполного рабочего времени", что неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. в соответствии со статьей 91 тк рф нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. при 5-дневной рабочей неделе это, как известно, 8 часов рабочего времени в день. следовательно, работа по 7 часов в день может считаться работой на условиях неполного рабочего дня.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183067 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182900 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182494 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182367 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182514 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю