Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру

Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 руб. по состоянию на 01.032.2010 (нарушение ТК РФ и 91-ФЗ), по 2-НДФЛ выплачивалось 4 500 руб., а неофициально гораздо больше(что-то около 20 000 руб.), возможно ли как-то восстановить через трудовую инспекцию справедливость и нарушенные права при невыплате пособия в полном (так сказать, "неофициальном") объеме (те же 20 000 руб.)? Может, в письме а ГИТ попросить провести проверку в организации (там магазин какой-то)? Как вообще можно в этом случае поступить? Спасибо!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Игорь Георгиевич Локтев

Уровень участника 01
В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.. в вашем случае только суд..
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145914 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
145281 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
145115 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144785 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
145174 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю