Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником, если он отказывается знакомиться с должностной инструкцией?
Просмотрен 227 раз
Задан 2011-05-06 14:12:02 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2011-05-06 14:12:02 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником, если он отказывается знакомиться с должностной инструкцией?
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-05-06 14:12:02 +0400 Сообщить администрации
2011-05-06 14:12:02 +0400 Сообщить администрации
Без ознакомления с должен. инструкцией, техникой безопасности и охраной труда. Вы Вообще не имеете право допускать работника к работе. Так что фактически он еще и не приступал к работе. И дог конечно можно расторгнуть.
