Если человек работает без официального оформления, как ему сохранить свои гражданские права? И возможно ли это?

Если человек работает без официального оформления, как ему сохранить свои гражданские права? И возможно ли это? Например право на труд, право на отпуск, и элементарный больничный.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Не все потеряно. Согласно ТК РФ работодатель обязан в трехдневный срок со дня фактического доступа к работе заключить письменный трудовой договор с работником (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Трудовой договор вступает в силу с даты его подписания или с того момента, когда сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, а именно в день, установленный договором, или же на следующий день после вступления договора в силу. Ваша задача обратиться к работодателю с просьбой об официальном оформлении трудового договора. При отказе оформить трудовой договор у вас есть возможность обратиться в суд, прокуратуру или государственную инспекцию по труду. В лучшем случае - получите официальную работу со всеми правами, в худшем - работодатель оставит вас безработным
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152813 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
152372 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
152208 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151989 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
152137 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю