Состовляется ли АКТ в организации, при бытовой травме? при переломе!?

Состовляется ли АКТ в организации, при бытовой травме? при переломе!?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
А зачем? если вы получили травму НЕ В РАБОЧЕЕ время-это ваше личное дело, организация никакого отношения , кроме приема и оплаты б.листа к этому не имеет. Если вы сломали себе что то в РАБОЧЕЕ время на рабочем месте, то -это не бытовая а ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ травма, тогда да, составляется ряд документов в том числе и АКТ +комиссия т.к. должна быть установлена причина надлежайшего исполнения Охраны труда, техники безопасности в рабочее время и т.д....если сотрудник залез на крышу в рабочее время , кричал что он карлсон и прыгал с зонтиком с 3-го этажа ...врят ли организация после этого ему будет производить выплаты компенсационные, т.к. сотрудик нарушил локально-нормативные акты по ОТ и ТБ...тут только больничный + дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения можно применить.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182511 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182334 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181876 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181833 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181956 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю