Доп.согл.может являтся основанием к переводу работника на др.должность?что явл.основанием?

Доп.согл.может являтся основанием к переводу работника на др.должность?что явл.основанием?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Прежде всего, если это постоянный перевод работника на другую работу, обязательно наличие письменного согласие на это работника, затем оформляется приказ (унифицированная форма) и дополнительное соглашение к трудовому договору (вполне возможно, что изменятся наименование должности, должностной оклад, трудовые функции).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182315 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182148 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181687 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181657 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181784 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю