ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Судебная практика. Прошу разъяснить!
Судебная практика. Прошу разъяснить! Если в ответ на исковое заявление директор в возражении подал заведомо ложную информацию причем в письменной форме, то попадают ли его действия под УК. Просто работника предупредили о том , что если он даст не правдивые показания , то его действия подпадают под УК , а вот как директор начал юлить , то все нормально! И если подпадают , то подскажите статью . Он указывает , что платил зарплату из денег организации, тогда когда организация еще даже не имела денег не на счете не наличными. А у него даже есть " свидетели" , что он " платил".
Ответы сообщества 1
Ответить
Как это "добросовестно заблуждался"? Он руководитель и он не мог не знать, что наличных нет и на расчете тоже ! Даже если есть свидетели, то и они и эти люди будут нести ответственность за заведомо ложные сведения. А потом. причем тут свидетели ? Банковские платежки что ли поддельные ? А это уже похуже, чем лжесвидетельство.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.