Работник в отпуске.написал заявление на увольнение не за 14 а за 10 дней до первого рабочего дня после отпуска.могут ли

Работник в отпуске.написал заявление на увольнение не за 14 а за 10 дней до первого рабочего дня после отпуска.могут ли его эти 4 дня заставить отработать после отпуска?я первый раз вопрос задала,но толком не поняла ответа.спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Нет такого понятия "отработка" в ТК РФ. работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели. и работать до даты увольнения обязан, если, конечно, работодатель не пойдет на встречу и не уволит раньше.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145130 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144315 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144024 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144379 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю