Правомерно ли переводить сотрудника ч/ увольнение

Я работаю в фирме которая реорганизовывается. Нам предложили др. условия труда, т. е написать заявление по собст. желанию у основной компании и написать заявление о приеме в дочернюю компанию с окладом меньше моего.( оклад прежний обещали оставить на 3 мес. а далее более низкий+ бонусы). Могу ли не подписывать никаких заявлений и расчитывать на сокращение? Тем более, что объявили об этом 1.03.13, на написать зявление мы должны 15.03.13
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (0)

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182278 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182120 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181654 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181627 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181752 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю