Есть ли смысл подавать в суд при следующей ситуации?

Есть ли смысл подавать в суд при следующей ситуации? человека уволили по статье за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, при этом не было проведено мед освидетельствование. с актом (о нахождении в нетрезвом виде на раб месте) человек не был ознакомлен вплоть до дня увольнения, как и с приказом об увольнении. дело было 08.02.2013, объяснительную взяли после "беседы" с начальством 12.02.2013 мягко говоря под давлением, как и роспись в приказе об отстранении от работы (т.е. 12.02.2013). в деле были еще 5 чел-к с таким же косяком, но уволили только одного, по сей день уволенный сотрудник акта в глаза не видел, как и все остальные.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Я бы в такой ситуации использовала малейший шанс. Даже один на миллион. Увольнение по статье- как клеймо.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182611 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182435 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181997 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182079 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю