Я вышла на работу до исполнения ребенку 1,5лет. Работа сменная. С мужем по очереди остаемся с сыном. Муж тоже сменами ,

Я вышла на работу до исполнения ребенку 1,5лет. Работа сменная. С мужем по очереди остаемся с сыном. Муж тоже сменами , Была на больничном с ребенком. Больничный закрыли и я узнаю,что меня поставили на пятидневку. До этого никто не предупредил из руководства. Работать на пятидневке никак не получится , с ребенком некому сидеть. В трудовом договоре прописан сменный график. В понедельник на работу и у мужа смена. Юрист на работе на стороне руководства. Мол руководство не на пятидневку переводит , а смены по 8 часов каждый день поставили. Как быть-то ? Может кто поможет советом.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Вас пытаются выжать с работы из-за больничных. Для начала внимательно ознакомьтесь с трудовым договором. Там у вас прописан график сменности? Или просто указана почасовая оплата? Если график сменности не указан, то дело дрянь. Попробуйте поговорить с непосредственным руководителем, пообещайте больше не брать больничных, найти няню. А юрист будет отстаивать интересы компании, т.к. компания ему зп платит, а не сотрудники.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183114 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182941 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182531 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182414 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182551 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю