Имеют ли право уволить на испытательном сроке без причины

Имеют ли право уволить на испытательном сроке без причины
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Нет. Даже если работник не устраивает работодателя по результатам испытания, работодатель не может уволить его без причины. При этом просто формулировки типа "не соответствует требованиям" или "не прошел испытание" - не подойдут. Заключение о том, что работник не выдержал испытание должно быть обоснованным, мотивированным и подтверждаться доказательствами (например, наличием письменного задания, отчета об его исполнении и докладной записки руководителя, что и почему сделано неверно). О том, что работник не выдержал испытания, ему должны сообщить не менее чем за три дня до истечения срока - причем письменно и с указанием причин, подтверждающих неудовлетворительный результат испытания.
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183533 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183367 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182967 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182802 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182942 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю