Нарушение трудового кодекса

Нарушение трудового кодекса вкратце, ушла в декрет.. родила.. когда была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, забеременела, второй раз. хотела отправить больничный по беременности и родам своему работодателю, но выяснилось что компания банкрот уже как два года.. конкурсный управляющий не уведомил меня о предстоящем увольнений в срок, говорит что высылал уведомление о увольнении заказным письмом в 11 году, но я его не получала. попросили подтвердить его слова квитанцией, бросил трубку.. после секретарь его сказал что квитанции у них нет.. вопрос какая ответственность грозит конкурсному управляющему? и куда нужно жаловаться на него?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
К сожалению, в Вашем случае придется надеяться только на государство. После процедуры банкротства или в процедуре, организация отвечает юридически по обязательствам возникшим до банкротства. Вы забеременели второй раз, когда предприятие обанкротилось, никаких обязательств перед Вами они уже не имеют, они заканчиваются с окончанием декретного отпуска по рождению первого ребенка...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182511 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182334 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181876 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181833 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181956 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю