Нужна помощь!

Нужна помощь! Пуговкину, 19 лет, при приеме на работу продавцом-консультантом был установлен испытательный срок в 2 месяца. Соглашение об испытательном сроке датировано 20 января 2008 года. Пуговкин исправно выполнял свою трудовую функцию в течение всех двух месяцев, однако 22 марта 2008 года работодатель пришел к выводу о неудовлетворительном результате испытания и уволил Пуговкина. Вопросы: А) Вправе ли был работодатель устанавливать испытательный срок пуговкину, если ему исполнилось только 19 лет? Ответ обоснуйте. Б) Можно ли установить испытательный срок продолжительностью в 2 месяца? Ответ обоснуйте. В) Законно ли увольнение Пуговкина? Ответ обоснуйте.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Увольнение незаконно, так как завершился испытательный срок ( здесь могут быть нюансы...) Ответ на остальные вопросы найдешь в Трудовом кодексе- хоть какая- то польза от учебы будет
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145328 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144700 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144504 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144200 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144556 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю