Кто знает:можно ли за один проступок работника наказывать его дважды.И по предприятию и по отделу.

Кто знает:можно ли за один проступок работника наказывать его дважды.И по предприятию и по отделу.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
В соответствии с нормами трудового права работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию дважды за один проступок. Дисциплинарное взыскание накладывается приказом руководителя, наделенного такими полномочиями. Как правило руководитель отдела такими правами не наделен. Из Вашего вопроса не ясно, что Вы подразумевали под "наказанием работника по отделу".Возможно речь идет о снижении размера премии? Тогда руководитель отдела может выступить с предложением о снижении ( если в приказе по предприятию этого не было) .Снижение размера премии не является дисциплинарным наказанием , а естественным последствием совершенного проступка.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145262 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144647 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144459 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144160 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144496 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю