Работник приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК (задержка выплаты заработной платы), на работу не ходит месяц.

Работник приостановил работу в соответствии со ст.142 ТК (задержка выплаты заработной платы), на работу не ходит месяц. По смыслу статьи получается, что заработная плата ему не должна выплачиваться. А как будет ему насчитываться отпуск? Приостановление работы - это ж не б/с, и не ежегодный... Получается, он лишается права на часть отпуска из-за невыхода на работу?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Комментарии к ст. 142 ТК возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (см. комментарий к ст. 234), в частности при приостановке им работы в случае задержки выплаты заработной платы, поскольку продолжение работы при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду, который законом запрещен (см. комментарий к ст. 4); так что за все это время ему нужно выплачивать заработную плату!
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145641 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144991 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144820 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144505 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144876 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю