Вопрос по оплате труда

Вопрос по оплате труда Минимальный размер оплаты труда - это то что должно быть начислено или что должны получить на руки после вычетов налогов? Оклад 2300 руб. + 15% районный коэффициент. Догоняют до "минималки" доплатой. Снимают подоходный. В итоге 3700-3800. Сменный график работы, но из-за такого вида оплаты з/п одинаковая у всех независимо от количества смен.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Валерий Владимирович Королев

Уровень участника 01
Минималка - это то что начислено. На руки должно получатся меньше. Вы находитесь на окладе (пропорционально отработанному времени дни(часы). Что бы получить полный оклад, вы должны отработать полный месяц (установленную законодательством норму часов). При посменной оплате, оплата зависела бы от количества смен. Если при начислении з/п, если сумма не достигает минимального размера оплаты труда, обязаны производить доначисления.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
145195 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144571 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144397 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
144094 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144452 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю