Расчет при увольнении

Расчет при увольнении Добрый вечер, подскажите пожалуйста советом. Недавно я уволился с крупной логистической компании, а именно 27.04.11 ( это был у меня рабочий день, но уволился сразу, без отработки 2-х недель), при расчете мне не выплатили сразу заработанную плату и за неотгуленый отпуск, т.к я держатель банковской карты, мне сказали что в течении 2-3х дней (или как будет время ! -по заявлению бухгалтера), мне перечислят на карту деньги. Правомерно ли такое действие со стороны работодателя, если оно фактически противоречит ст 140 ТК РФ
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Нет, нарушений пока нет. Факт их перечисления уже говорит о том, что они выполнили норму ТК РФ о сроках расчета при увольнении. Другое дело банк, он в ваши трудовые отношения не вмешивается. Расчетом считается в данном случае день перечисления денег организации на счет в банке. А дальше банк вам зачисляет на карту в течение 3 банковских дней. Но в любом случае вы должны получить на карту не в день увольнения, а в ближайшие после этого 2-3 дня полную стоимость расчета. Тогда нарушений не будет.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149892 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149359 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149247 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148964 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149229 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю