Я пришла на новую работу в апреле месяце 2010 года в детский сад. Отпуск мне будет положен только в октябре месяце.
Просмотрен 201 раз
Задан 2010-06-06 14:21:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Задан 2010-06-06 14:21:09 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва
Я пришла на новую работу в апреле месяце 2010 года в детский сад. Отпуск мне будет положен только в октябре месяце. В учебное время отпуск нам не дают. Может ли заведующая присоединить отпуск за этот год к следующему отпуску?
Ответов (1)
Юрий Владимирович Борзов
Этот юрист из города Москва
2010-06-06 14:21:09 +0400 Сообщить администрации
2010-06-06 14:21:09 +0400 Сообщить администрации
1.С согласия работника отпуск может быть в исключительных случаях на основании ст.124 ТК РФ перенесён на следующий рабочий год. Использовав такой отпуск в следующем раб.году, вы должны хотя бы на 1 день выйти на работу, после чего брать отпуск за текущий рабочий год. Соединение отпусков предусмотрено только для лиц, работающих на Крайнем Севере. 2. Также по согласованию с работодателем вам может предоставлен очередной отпуск за текущий рабочий год и ДО ИСТЕЧЕНИЯ 6 МЕСЯЦЕВ (ст.122 ТК РФ)
