Доброго времени суток, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.

Доброго времени суток, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. 1 января 2009 г. устроился работать охранником в чоп, постоянно задерживали зарплату (уже в трудовом договоре прописано, что выплата З/П 26 числа следующего месяца, даже этот срок не соблюдали). С октября прошлого года прекратили платить З/П совсем («денег нет, ждите»), отработав до нового года (с 31 декабря) я решил уволиться. Приказ об увольнении до меня так и не довели, с 1 января не вышел на работу, да и не мог выйти. В колледже все работы только через тендер, так вот у ЧОПа закончился договор с колледжем, а новый тендер ЧОП не выиграл, соответственно девать нас некуда (8 человек), нас не устроило работать бесплатно, да и ЧОПу мы были не нужны, нам сказали, что мы уволены. Заподозрив не ладное, я отказался далее работать, обратился в пенсионный фонд, сделал выписку, и оказалось, что работодатель выплат туда не производил. Интересно то, что я в это же время с 1 января 2009 по 10 января 2011г работал в колледже, техником видео наблюдения (основное место работы), там всё по трудовой ни каких претензий. И от ЧОПа охранял этот же колледж, в котором и был техником видео наблюдения. Я подал иск в Бабушкинский суд. Трудовую в ЧОПе не спрашивали. Положена компенсация за не отгулянные отпуска? Т.к. приказ об увольнении не доведён, то простой с 31 января, по причине работодателя или прогул? В иске есть требование «Взыскать с ответчика выплаты в пенсионный фонд» судья сказала, что это требование нужно уточнить, не понимаю что именно уточнить. Как вообще пишется правильно заявление на уточнение исковых требований.