Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании

Прием работника на должность отсутствующей в штатном расписании Я работаю в ООО. На работу приняли человека на должность, которой у на нет в штатном расписании. Подскажите, нужно ли сделать производственный приказ на введение этой должности, в связи допустим с производственной необходимостью? А то мне говорят, что у нас частная лавочка и нам разрешается небольшие отклонения от штатного. И еще, в штатном стоит должность СВАРЩИК, можно ли при приеме на работу написать принят на должность ЭЛЕКТРОСВАРЩИК (так как сварка у нас электрическая) штатное составлялось давно и вроде должность СВАРЩИК это не корректно, опять допускаются ли небольшие отклонения от штатного либо необходимо что-то предпринять.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Допускаются варианты, но не отклонения. Для приема на должность, которой нет в штатном расписании, нужно изменить штатное и ввести туда эту должность со всеми удовольствиями, к этому причастными
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144735 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144080 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143874 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143543 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
143976 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю