Возможна ли оплата - фиксированный оклад -при работе 2 через 2 (скользящий график) с 10 до 22 часов? по договору - оклад.

Возможна ли оплата - фиксированный оклад -при работе 2 через 2 (скользящий график) с 10 до 22 часов? по договору - оклад. по трудовому договору - оклад. работа 2 через 2 по 12 часов. можно ли выплачивать фиксированный оклад или обязательно применение суммированного учета рабочего времени? да дело в том, что договор- пустышка. сейчас думаем-гадаем - как сделать (в том числе и в договоре), чтобы платить оклад
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если в трудовом договоре прописан режим работы 2/2 по 12 часов со скользящими выходными и установлена за заработная плата в размере должностного оклада. Согласно трудовому законодательству месячная заработная плата выплачивается работнику, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнивший трудовые обязанности. В Вашем случае, будут сверхурочные часы. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год. Поэтому, Вам лучше ввести суммирование учет рабочего времени с учетный периодом - календарный год.
2 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183282 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183105 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182699 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182572 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182703 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю