Имеют ли право не принять женщину,имеющую ребенка-инвалида 8 лет на работу

Имеют ли право не принять женщину,имеющую ребенка-инвалида 8 лет на работу
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
В любом случае для того, чтобы не принять на работу человека нужны основания. Пускай работодатель пишет мотивированный отказ. Потребовать мотивированный отказ - это Ваше законное право. Если напишет - то обращайтесь в инспекцию по труду и приложите туда отказ работодателя. Указанное - реальные меры. Инспекция по труду уполномочена контролировать законность трудовых отношений.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182655 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182469 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182045 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181982 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182115 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю