Специалист по трудовому праву отзовись)

Специалист по трудовому праву отзовись) здравствуйте у нас в организации сотрудница беременная уже израсходовала отпуск по 20 января 2013 г, на очередной отпуск получается еще не наработала...просит сейчас дать ей отпуск, а в марте уходит в декрет. в соответствии со ст. 260 тк рф, мы не можем отказать, но как нам себя обезопасить на тот случай если после декрета она уволится, а деньги то ей за отпуск заплачены...(она как бы хочет взять отпуск авансом) можем ли мы потребовать с нее расписку, о том, что при увольнении она нам компенсирует затраченные средства...здравствуйте у нас в организации сотрудница беременная уже израсходовала отпуск по 20 января 2013 г, на очередной отпуск получается еще не наработала...просит сейчас дать ей отпуск, а в марте уходит в декрет. в соответствии со ст. 260 тк рф, мы не можем отказать, но как нам себя обезопасить на тот случай если после декрета она уволится, а деньги то ей за отпуск заплачены...(она как бы хочет взять отпуск авансом) можем ли мы потребовать с нее расписку, о том, что при увольнении она нам компенсирует затраченные средства...здравствуйте у нас в организации сотрудница беременная уже израсходовала отпуск по 20 января 2013 г, на очередной отпуск получается еще не наработала...просит сейчас дать ей отпуск, а в марте уходит в декрет. в соответствии со ст. 260 тк рф, мы не можем отказать, но как нам себя обезопасить на тот случай если после декрета она уволится, а деньги то ей за отпуск заплачены...(она как бы хочет взять отпуск авансом) можем ли мы потребовать с нее расписку, о том, что при увольнении она нам компенсирует затраченные средства...здравствуйте у нас в организации сотрудница беременная уже израсходовала отпуск по 20 января 2013 г, на очередной отпуск получается еще не наработала...просит сейчас дать ей отпуск, а в марте уходит в декрет. в соответствии со ст. 260 тк рф, мы не можем отказать, но как нам себя обезопасить на тот случай если после декрета она уволится, а деньги то ей за отпуск заплачены...(она как бы хочет взять отпуск авансом) можем ли мы потребовать с нее расписку, о том, что при увольнении она нам компенсирует затраченные средства...
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Посчитайте, сколько дней отпуска "заработала" сотрудница и отправьте её в отпуск на то же количество дней.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183169 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182996 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182580 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182462 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182593 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю