При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать расчетный листок (Статья 136 ТК РФ). Как доказать этот факт?

При выплате заработной платы работодатель обязан выдавать расчетный листок (Статья 136 ТК РФ). Как доказать этот факт? Инспектор ГИТ оштрафовал работодателя за отсутствие расчетных листков, не смотря на то, что они фактически выдавались (один экземпляр для работника). Как доказать факт выдачи расч. листка работнику?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Единственный способ - это вести журнал выдачи расчетных листов. И каждый аванс/зарплату сотрудники должны ставить свою подпись о том, что указанный лист был предоставлен. А вообще если уж совсем по-хорошему, то инспектор не особо правомочен штрафовать за такое. Согласно ч. 2 ст. 1.5 КоАП, если инспектор не может доказать то, что Вы действительно нарушили закон, то Вы невиновны. По Закону, доказательства Вашей вины должен собирать обвинитель. Вы не должны ни кому ничего в данной ситуации. Удачи)
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183821 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183649 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
183283 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
183080 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
183246 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю