Как уволить непокорного сотрудника?

Как уволить непокорного сотрудника? Недавно устроился на работу заместителем начальника отдела. В составе подчиненных есть сотрудник, который не соблюдает субординацию, не выполняет указания, дерзит. Разговоры с ним ни к чему не приводят. Я обращался к своему начальнику, но особо никаких результатов, сотрудник его тоже не слушает. По какой статье или согласно какому закону я вправе его уволить?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
1. Дать работнику задание в рамках его трудовых обязанностей, которое он не выполнит. (Как вариант: жалобы клиентов). 2. Изготовить приказ о привлечении работника к дисциплинарному наказанию за неисполнением им своих обязанностей. 3. Ознакомить работника с этим приказом под роспись. Если подписать приказ работник отказывается, то подготовить соответствующий акт, который подпишут два свидетеля. 4. Нарушений должно быть 2. 5. После второго нарушения можно готовить приказ об увольнении и дальше как в п. 3. Основание увольнения: п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183478 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183298 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182911 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182746 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182885 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю