Срочный договор

Срочный договор Обязан ли работодатель перевести работника на постоянную основу при уходе в декретный отпуск.и какие записи в трудовой книжке производятся.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Если окончание срока договора приходится на период беременности, то работодатель обязан продлить срок договора до окончания беременности и не более, далее следует увольнение по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с окончанием срока договора. Если срок договора оканчивается в период отпуска по уходу за ребенком, то вас должны не позднее чем за 3 дня до окончания срока договора письменно уведомить об окончании срока. Если работодатель этого не сделает, тогда можно считать, что ваш договор стал бессрочным (ст. 58 ТК РФ). В трудовой книжке не указывается, что вас принимали на работу временно, это видно по статье увольнения.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182611 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182435 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181997 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182079 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю