Гражданско-правовой договор (расторжение) Вопрос внутри..

Гражданско-правовой договор (расторжение) Вопрос внутри.. Работаю продавцом в магазине по ГПД...сегодня сказали,что увольняют за 3 прогула(на сколько знаю должны быть задокументировать их и требовать с меня объяснительные) Ничего,не было,только один раз позвонили-предупредили о наличие сразу 2-х пропусков!Кстати по требованиям я должен был иметь лич.мед.книжку которая есть,но не законченная. Вопрос такой могут ли они расторгать его за эти нарушения при том что я предупреждал о "не выходе" списывая на плохое самочувствие? По ТК я могу 3 дня не выходить не имея справки,или ТК здесь не имеет отношения? И есть смысл стребовать с них мед.книжку(за их счет или выплату за ее "утерю") пригрозив обращением в сан.инспекцию?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
При гражданско-правовом договоре возникают гражданско-правовые отношения, не регулируемые ТК РФ. Однако, при наличии всех признаков трудовых отношений, можно установить юр. факт их наличия через суд. Однако, это Вам мало что даст. Для того, чтобы пропуск по болезни не считался прогулом, нужно у врача взять листок временной нетрудоспосбности. В любом случае.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182571 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181950 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181894 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182028 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю