На работе украли ноутбуки - 2 шт. в полицию заявление уже написано. я обязана выплачивать их стоимость работодателю?

На работе украли ноутбуки - 2 шт. в полицию заявление уже написано. я обязана выплачивать их стоимость работодателю? фото и видео с момента кражи - есть. в полицию заявление написали тут же - через 20-30 минут приехали. по горячим следам никого не нашли. затаскали в увд а толку никакого - и вот теперь я должна выплатить больше 36 тысяч рублей. что делать? трудовой договор со мной составлен и договор о мат ответственности - ноуты были закреплены - но предыдущая смена была не моя, а крепления я не проверяла. что можно сделать - с меня уже удерживают деньги и условия труда стали просто адскими - например - заставляют работать все нгодние праздники - 1 вых 1 января и всё. обещали взять сотрудников - чтобы не работать одной в смене - и тишина. помогите!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
1. Вы сообщили недостаточно информации для квалификации Ваших правоотношений с работодателем. Случаи полной материальной ответственности установлены статьей 243 ТК РФ. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Также существует перечень профессий работников, к кот. может быть заключен договор о полной мат. ответственности. Поэтому, пока вина не доказана, обращайтесь в любой юрисдикционный (гос.) орган: - прокуратура - гос. инспекция труда субъекта федерации - суд. Обращайтесь за консультацией, пишите.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183504 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183333 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182941 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182778 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182916 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю