Работа и инвалидность

Работа и инвалидность Может ли работодатель принять на работу инвалида 1 группы? И какие меры административного наказания к нему могут быть применены?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Соискатель не обязан предоставлять информацию об инвалидности работодателю, а работоатель не имеет права требовать от соискателя такого рода информацию или еще круче "корочки" и справки. Есть мед.коммисия по оприд.должностям/работе...хочУт знать, пусть оплатят мед.комиссию при приеме если это установлено по данной работе/должности и на основании мед.заключения ОТКАЖУТ. А на основании "ах вы инвалид! ах вы беременны! ах у вас СПИД!" отказать соискателю нельзя.Это нарушение конституционных прав человека.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
185699 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
185505 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
185120 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
184954 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
185119 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю