На каком основании могут сократить размер оклада?

На каком основании могут сократить размер оклада? мужу на работе дали уведомление о сокращении заработной платы на 45% в связи со сниженной активной рабочей деятельностью ст.74 часть 2. хотя он свою работы выполняет всегда и в срок. на каком основании вообще скажите так сделали? можно ли вернуть оклад обратно? и вроде как по статье этой они ему по идее должны сократить рабочий день?!
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Должно быть веское основание такого решения руководства. Возможно, это вынуждение к увольнению. Если была комиссионно (!) со всеми составленными полагающимися документами проведена оценка деятельности Вашего мужа, о результатах которой он был под подпись ознакомлен, и действительно такое снижение зафиксировано, то тогда можно говорить о законности такого уведомления (за два месяца до предполагаемого уменьшения оклада). И то его можно оспорить. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и попутно ищите работу. Так как вас в покое, по всей видимости, не оставят.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183786 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183608 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
183240 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
183047 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
183204 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю