Нужна помощь профессионального кадровика

Нужна помощь профессионального кадровика Может кто сталкивался с такой ситуацией. Сфера - услуги. У ИП есть работники. Необходимо в трудовом договоре прописать сдельную оплату труда. В нете нашла только расчет по формуле: кол-во сделанных шт или услуг*фиксированная стоимость услуги=зарплата. У меня стоимость услуг разная. Может 300 рублей быть за единицу, а м.б. и 1500 рублей. Как прописать в ТД и как составить Положение об оплате труда правильно? Заранее благодарна. Забыла сказать: Надо прописать зарплату 30% от объема выполненных работ
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Зачем морочиться с занесением зарплаты в трудовой договор, когда можно прописать, что оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда. А если изменяться тарифная ставка или оклад, надо будет делать допсоглашение к трудовому договору. И так каждый раз...А Положение можете разработать в соответствии со своей спецификой, утвердить работодателем и ознакомить всех работников.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182833 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182660 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182231 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182152 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182283 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю