Если заявл. об увольнении подписано директором, а приказ находится в подписи (т.е. не подписан) могу выдать труд. книжку

Если заявл. об увольнении подписано директором, а приказ находится в подписи (т.е. не подписан) могу выдать труд. книжку подписанный приказ директором об увольнении 11.12.2012 г. положила в подпись директору вместе с приказом об увольнении (еще не подписанным руководителем), и выдала трудовую в день увольнения - 11.12.2012 г. утром 12.12.2012 г. приказ и заявление не вернулись с подписи - остались на руках у директора, который теперь требует объяснительную. (между работником и директором был конфликт) теперь меня сделали крайней. помогите, что делать?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Долж инструкцию Вы нарушили однозначно. Как можно было выдать без приказа? А если бы он отозвал заявление? Пишите объяснительную ссылаясь на требования ТК РФ об обязанности выдать книжку в день увольнения. Кроме того укажите, что фактически волеизъявление директора было на лицо (его резолюция в заявлении). Если накажут в принципе можно обжаловать будет
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183282 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183105 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182699 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182572 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182703 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю