Понизили в должности (реструктуризация)

Понизили в должности (реструктуризация) в связи с реформами внутри организации мой отдел прекращает существование, образуется новый в отдел, в котором я, бывший руководитель отдела, становлюсь руководителем одной из групп. должностные обязанности меняются, зарплата остается такой же. мне ничего не давали подписывать, хотят оформить задним числом(началом месяца). уволиться не жалко - жалко трудовую. 1) правомерно ли это? и возможны ли подобные процедуры без моего участия? 2) реально ли попросить оформить по сокращению штатов?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
1. Не законно. Без Вашего участия нельзя. 2. нет, по сокращению нельзя. Вас должны были предупредить за 2 месяца об существенных изменениях трудового договора. А дальше если согласны, то продолжать работать на новых условиях, если нет, то Вам положена компенсация в размере 2-х недельного среднего заработка.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182571 вопрос, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182397 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181950 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181894 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182028 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю