Спорный вопрос по увольнению

Спорный вопрос по увольнению Здравствуйте, У меня спорный вопрос по увольнению. Предприятие, вызвало по приглашению, по вопросу о сокращении численности штата, от 4 декабря этого года.На данный момент вызвали в отдел кадров, сказали что сейчас происходит увольнение сотрудников по соглашению сторон. Сокращение по 40 ст. будет в марте 2013 года, то есть приблизительно через 3 месяца, хотя с января предприятие останавливает свою работу, где то на 3 месяца. Свой отказ уволить по 40 ст. предприятие может аргументировать тем, что нет денег для выплаты выходного пособия.Могут ли на предприятии продержать более 2-х месяцев после приглашения на ознакомлением о сокращении штата, с учетом что все это время предприятие не будет работать.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
При простое вам обязаны будут платить 2/3 заработка. Если вас не сократят через 2 месяца после уведомления, то потом снова будут обязаны предупредить за 2месяца
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182182 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182002 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181536 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181531 вопрос, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181653 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю