Как уволить работника за драку на рабочем месте?

Как уволить работника за драку на рабочем месте?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Трудно это. Наиболее подходящим основанием для увольнения является п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При этом важно иметь в виду, что правила поведения на работе должны быть определены принятыми в установленном порядке правилами внутреннего трудового распорядка. Расторжение трудового договора по данному основанию является видом дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192 ТК). Поэтому работодатель обязан соблюдать процедуры увольнения, перечисленные в ст. 193 ТК. Причем увольнение возможно лишь в том случае, когда работник НЕОДНОКРАТНО (то есть более одного раза) нарушал дисциплину! Обязательно задокументируйте первое нарушение дисциплины - выговор ему, и при повторном нарушении увольте по п. 5 ст. 81 ...
0 5

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182857 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182682 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182254 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182174 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182313 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю