Срочный трудовой договор.

Срочный трудовой договор. существует письменная договоренность между центром занятости и организацией о приеме граждан на общественные работы. и устная договоренность о том что эти работы будет оплачивать центр. так можно? или это стоит оформить в виде дополнительного соглашения. и еще, при составлении срочного трудового договора можно в нем не прописывать сумму, т. к. это будет оплачивать центр занятости? спасибо.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Никакие устные договоренности у центра занятости в принципе быть не должны. Всё должно оформляться официально, вас должны туда направить письменно и только такое направление будет основанием, чтоб вас потом не сняли с учета во время пребывания на бирже труда и получения пособия. Или пособие, или любой вид дохода. Если вы состоите на учете в службе занятости, то не имеете права нигде ни работать, ни подрабатывать. Кроме официального направления на общественные работы с составлением официального срочного трудового договора. Только так. Суммы надо прописывать. Они ни на что не влияют и пособия вас в этом случае не лишают.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144906 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144251 вопрос, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
144037 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143705 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144127 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю