Снижение оклада работнику находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Снижение оклада работнику находящегося в отпуске по уходу за ребенком В июне головная организация прислала приказ что с августа будет снижена з/п на 15%, т.к. снизились доходы в офисе. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком уведомления не видела и не подписывала. Согласно моего заявления о досрочном выходе на работу 1 ноября мне сначала начислили з/п по заниженному окладу, а потом вообще аннулировали проводку и сказали, что я вышла не законно и они мне не будут оплачивать, т.к. нет приказа. 1. Имеют ли они право снизить мне з\п? 2. Что делать если они до сих пор не выплатили мне з/п за ноябрь (выплата 15 и 1 числа каждого месяца)?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Снижение доходов в офисе - это проблема компании, а не работников в первую очередь. Понижать зп не имеют права. Второй вопрос в том, что избежать сокращения можно только таким способом, но скорее всего это был только первый шаг и до сокращения дело все же дойдет рано или поздно. для полного ответа мало информации о структуре и форме собственности предприятия, а также непонятно как сформулирован приказ - есть множество нюансов.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183282 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
183105 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182699 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182572 вопроса, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182703 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю