Это реально так ...

Это реально так ... работодатель взял ксерокопии документов 29 ноября,неофициально я у них с 5 сентября,но по договору о материальной ответственности месяц проработал(соотв.до 5 окт),проходил медкомиссию,с малым количеством выходных затянулось, вот и вышло что только в конце ноября отдал документы. сказали что оформят меня как с 1 октября! по мне так это более чем странно.конечно трудовую взяли но с трудовым договором не торопятся.на севере я недавно и,конечно, официальное трудоустройство мне необходимо(для исчисления трудового стажа в районах крайнего севера).ведь без трудового договора нет и реального оформления, как быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
В силу положений статей 16, 66, 67 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182315 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182148 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181687 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181657 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
181784 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю