Правомерно ли увольнение по п.2 ст.77 ТК:ТД срочный до 31.12.10г., 20.12.- до сих пор-больничный (уволили 14.01.11г.)

Правомерно ли увольнение по п.2 ст.77 ТК:ТД срочный до 31.12.10г., 20.12.- до сих пор-больничный (уволили 14.01.11г.)
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Действующим законодательством запрещено увольнение работников в период временной нетрудоспособности по инициативе работодателя. Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора (статья 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности. Больничный лист при этом должен быть ему оплачен полностью.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
144824 вопроса, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
144156 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
143949 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
143615 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
144061 вопрос, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю