Подскажите, а если мы хотим периодически менять сотрудников....

Подскажите, а если мы хотим периодически менять сотрудников.... Подскажите, а если мы хотим периодически менять сотрудников местами, т.е. у них обязанности, заработная плата и все остальное (что относится к существенным условиям труда)остается тем же, просто меняется место работы (но в пределах одного населенного пункта). Как это все оформить и какие документы для этого нужны? Если докладная, то чья? Надо ли их письменно предупреждать и в какие сроки?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Докладные никакие не нужны. Надо получить согласие самих работников на такие частые перемещения. Если это не зафиксировано в их трудовых договорах и они с этим не согласились, есть весь функционал остался прежним, то ст. 74 ТК РФ. Или подневольно, но только на 1 месяц. Ст. 74 ТК четко оговаривает порядок предупреждения и прочее. Без их желания бегать все время по разным рабочим местам ничего не выйдет. кому-то это издевательство надоест и на вас подадут в судилище. Раз рабочее место в трудовом договоре оговорено, вы обязаны этому следовать. Если рабочее место в трудовом договоре фигурирует по-другому, тогда в соответствии с договором и ст. 74 ТК РФ. Или принимать сотрудников на временные работы до 2 месяцев, а потом заключать новые временные договоры на тот же срок, но указывать местом работы другое место.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
152813 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
152372 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
152208 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
151989 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
152137 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю