График работы- сутки через трое. Вправе ли руководство наказать меня за не явку на общее собрание в свой выходной? Ник

График работы- сутки через трое. Вправе ли руководство наказать меня за не явку на общее собрание в свой выходной? Ник Никакого объявления не было, сообщили по телефону накануне( 1 день выходных), но я к тому времени уже находилась загородом.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Ваш выходной - это ваше личное дело и вы не обязаны приходить на работу ни на какие собрания. порядок вызова работника в выходные дни и из отпуска строго определен ТК РФ, там же перечислены и случаи. Собрания туда не входят. Если собрание решили провести в день, когда по вашему официальному графику у вас выходной - правда на вашей стороне и никакие наказания вам не грозят. Если последует требование писать объяснительную, так в ней и напишите, что выходной день и отзыв работника в выходной день оформляется приказом с соблюдением определенных условий. Условия не соблюдены, приказа не было, собрание - не повод.
12 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150525 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
150019 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149871 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149608 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149867 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю