Уволили за прогулы, стоит судиться с работодателем?

Уволили за прогулы, стоит судиться с работодателем? Работал водителем, график 2/2, после разговора с диспетчером (мы с ней повздорили) меня на следующую смену не вызвали и так 1,5 года, мне конечно же все понятно было. Но меня в известность никто не поставил, сегодня пришел за трудовой они мне все и объяснили,что я прогуливал работу и по этой причине был уволен. Но как я выйду на работу если меня на нее не вызывают и на моем авто уже трудится другой человек? Я ничего не подписывал и трудовую решил пока не брать! Стоит ли игра свеч?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Роман Альбертович Лепехин

Уровень участника 01
Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию своего региона. А лучше напишите жалобу по факту. Они разберется и в течении месяца дадут письменный ответ. Здесь явно нарушена процедура увольнения. Можно просить восстановления на работе и оплаты вынужденного прогула. А после восстановления можно и уволиться по собственному желанию.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182760 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182588 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182153 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182087 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182222 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю