Можно уволить работника за прогул

Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Эдуард Викторович Пономарев

Уровень участника 01
Чтобы уволить работника за прогул, надо зафиксировать факт прогула, т.е написать служебную записку руководителю, составить акт. потом взять с работника объяснительную. и только после этого увольнять за прогул. если не соблюсти процедуру, то работник легко оспорит такое увольнение в суде. так, что сейчас вы можете его уволить только по его собственному желанию. если он за 2 недели не передумает и не отзовет свое заявление.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
183125 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182952 вопроса, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
182544 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
182419 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182558 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю