Если работодатель, предлагает, заключить не трудовой, а гражданско правовой, договор?

Если работодатель, предлагает, заключить не трудовой, а гражданско правовой, договор? Но в то же время не оформляет, и занимаюсь я текущей работой, мотивация работодателя, такова- у вас нет опыта, мы не можем оценить его , да и вам тоже не подойдет наша организация, оформление и все соц выплаты это деньги, а наши фирма в данный момент, не располагает ими
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Дмитрий Олегович Павленко

Уровень участника 01
Бегите от таких работодателей подальше и никогда с ними не связывайтесь. Для Вас гражданско-правовой договор означает, что Вас в любой момент могут оставить без зарплаты и Вы никому ничего не докажете, никаких гарантий и никакой защиты у Вас нет. Гражданско-правовой договор - это только для двух бизнесменов хорошо, они друг-другу за копейку горло перегрызут. А Вы наемный работник и Вам нужно работать только там, где все официально, где есть запись в трудовой, где за Вас отчисляют в Пенсионный фонд и соцстрах, там Вы и оплачиваемый больничный получите и зарплату и отпуск, а здесь - ничего. Все эти рассказы про бедственное положение фирмы - лапша на ушах наивных девочек. Прибыль Вашего работодателя исчисляется сотнями тысяч, а может и больше, а он на Вас экономит копейки. Если было бы не выгодно - давно бы закрыл свою шарагу.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
149845 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149305 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149195 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
148913 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149184 вопроса, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю