О трудовом договоре

О трудовом договоре Можно ли материально наказать сотрудника о невыполнении пункта договора о предупреждении об увольнении за 2 недели?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Так ему разве подписали это заявление? А у него есть ли копия на руках с отметкой что он его сдавал вообще7 Так что непонятно. было ли какое-либо заявление. Это первое Второе. Наказать никак нельзя материально. Третье - прогул - то есть отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд - вот это повод уволить. Вам пользы, конечно. никакой. но ему с такой записью не понравится ходить.случаи материальной ответственности прямо прописаны в главе 39 ТК РФ. Такого основания там Вы не встретите...
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
182611 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
182435 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
181997 вопросов, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
181946 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
182079 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю