Что мне делать? Работать там нет желания, но уйти надо тоже с поднятой головой!

Что мне делать? Работать там нет желания, но уйти надо тоже с поднятой головой! Работаю "Менеджером" в филиале, одной из крупных компаний в России. С Москвы пришло "распоряжение" нашему директору(филиала) сэкономить 3,5 млн. рублей, и он составил приказ "О сокращении рабочего" дня, на три часа, в целях экономии ДС , но по прежнему требует работать по старому графику, а если кто не хочет или кого то не устраивает, то он уволит этого сотрудника , при том сотрудники которые должны подписать этот приказ ,были выборочными, на его взгляд . Я его не подписал.
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Есть трудовая инспекция туда обращайтесь. Подписали или нет - значения не имеет, они всегда найдут свидетелей что от подписи отказались. При подписании копию себе и обязательно! ставьте дату .Предупредить Вас должны заранее, далее компания должна обосновать сокращение рабочего дня.Можно добиться от них просто сокращения если оно Вам нужно.Если рабочий день официально сократят и будете работать полный день( потом сможете потребовать перерасчет в суде. Можно бяку такой компании устроить , если грамотно подойти
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
150016 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
149487 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
149371 вопрос, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
149095 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
149357 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
9892 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю